Le réseau des DGS d'intercommunalités en mode LSP

A partir de l'année 2015, le CDG 37 a créé un groupe de travail regroupant des cadres de direction des établissements publics de coopération intercommunale de l'Indre-et-Loire avec le soutien de la société de conseil et formation Accessio [1]. Les participants, qui se réunissaient dans la perspective des fusions de communautés de communes intervenues l'an passé, ont conçu un guide méthodologique [2], publié courant 2016 sous l'intitulé : "Comment intégrer les enjeux RH à un projet de mutualisation ?".

Les dix nouvelles communautés de communes et la métropole tourangelle ont poursuivi en 2017 leur implication dans ce groupe de travail, désormais constitué en réseau des DGS d'intercommunalités. Le collectif a orienté sa réflexion sur la fédération des équipes issues des anciennes intercommunalités, en vue de la constitution d'une identité commune. Appelés à se pencher sur la notion de charte des valeurs dans un atelier aussi ludique qu'instructif, les partipants ont eu recours à la méthode d'intelligence collective dite "LEGO SERIOUS PLAY" (ou LSP).

Vous trouverez plus de détails sur cette initiative dans un article à télécharger ci-dessous, publié en décembre 2017 dans le périodique "EpiCENTRES", édité par l'Association Nationale des Directeurs et directeurs adjoints des Centres de Gestion de la fonction publique territoriale (ANDCDG).