Aller au contenu
CDG37
Rechercher
Separator
en 1 clic
Separator
Contacter le CDG37
EN 1 CLIC
Documentation Statutaire
Intérim territorial
Avis de concours et Examens professionnels
Instances consultatives
Annuaire des services
Conseils et Assistance en prévention des risques

Comment pouvons-nous vous aider ?

Search
Logo
  • Gérer les Ressources Humaines

    Aller à la page Gérer les Ressources Humaines

    Gérer les Ressources Humaines

    • Je suis une collectivité
      Aller à la page Je suis une collectivité

      Je suis une collectivité

      • Assistance contentieuse
      • Assurances Statutaires

        Assurances Statutaires

        • Contrat groupe 2025-2028
      • Conseil Médical Départemental (CMD)
      • Conseils Statutaires
      • Documentation Statutaire

        Documentation Statutaire

        • Accès BIP
        • Espace privé

          Espace privé

          • Réponses ministérielles
        • Textes officiels
      • Entretien professionnel
      • Gestion des carrières

        Gestion des carrières

        • Tableaux d’avancement de grade 2024
        • Tableaux d’avancement de grade 2025
      • Grilles indiciaires
      • Guides et Fiches pratiques
      • Instances consultatives
      • Modèles d’actes
      • Promotion Interne
      • Rapport Social Unique : RSU
      • Rémunération
      • Retraite
    • Je suis un candidat / un agent
      Aller à la page Je suis un candidat / un agent
  • Intégrer la fonction publique territoriale

    Aller à la page Intégrer la fonction publique territoriale

    Intégrer la fonction publique territoriale

    • Je suis une collectivité
      Aller à la page Je suis une collectivité

      Je suis une collectivité

      • Avis de concours et examens professionnels
      • Bourse de l’emploi
      • Calendrier des concours
      • Liste d’Aptitude
    • Je suis un candidat / un agent
      Aller à la page Je suis un candidat / un agent

      Je suis un candidat / un agent

      • Avis de concours et Examens professionnels
      • Bourse de l’emploi
      • Calendrier des concours
      • Modalités d’inscription
      • Présentation de la fonction publique
      • Pré-inscription en ligne
      • Préparation aux concours
      • Recrutement dans la fonction publique territoriale
      • Résultats des concours et examens professionnels
      • Salon Emploi Public
  • Accompagner les collectivités & agents

    Aller à la page Accompagner les collectivités & agents

    Accompagner les collectivités & agents

    • Je suis une collectivité
      Aller à la page Je suis une collectivité

      Je suis une collectivité

      • Accompagnement à la mobilité et à l’évolution professionnelle
      • Accompagnement à l’archivage
      • Allocation chômage et Indemnité de licenciement
      • Assistance au recrutement
      • Cotisations au CDG 37
      • Intérim territorial
      • Médiation préalable
      • Paies externalisées
      • Période de Préparation au Reclassement (PPR)
      • Référent Déontologue
      • Représentants du Personnel
      • Soutien à l’élaboration du plan de formation
      • Tarifs des prestations 2025
    • Je suis un agent
      Aller à la page Je suis un agent

      Je suis un agent

      • Accompagnement à la mobilité et à l’évolution professionnelle
      • Entretien professionnel
      • Instances consultatives
      • Grilles indiciaires
      • Médiation préalable
      • Modèles d’actes
      • Promotion interne
      • Référent déontologue
      • Rémunération
      • Représentants du personnel
      • Retraite
      • RSDG 37
  • Agir en santé et sécurité au travail

    Aller à la page Agir en santé et sécurité au travail

    Agir en santé et sécurité au travail

    • Je suis une collectivité
      Aller à la page Je suis une collectivité

      Je suis une collectivité

      • Conseils et Assistance en prévention des risques

        Conseils et Assistance en prévention des risques

        • Accompagnement à l’élaboration du document unique
      • Formations et Sensibilisations

        Formations et Sensibilisations

        • Formation des assistants de prévention
        • Formations liées au handicap
      • Handicap et Maintien dans l’emploi
      • Inspection en Santé et Sécurité au Travail
      • Médecine préventive
      • Protection Sociale Complémentaire
      • Soutien Psychologique
    • Je suis un agent
      Aller à la page Je suis un agent

      Je suis un agent

      • Acteurs de la prévention des risques
      • Conseil médical départemental (CMD)
      • Réseau des acteurs de la prévention 37
      • Soutien psychologique
  • Connaître
    le CDG37
  • Les
    dernières actualités
  • Nous
    contacter
Espace privé espace privé
en 1 clic
Icône LinkedIn

Nos dernières actualités

Accueil > Actualités > Partie législative du code général de la fonction publique

Retour
L'Actu
25 novembre 2024

Partie législative du code général de la fonction publique

Une ordonnance du 24 novembre 2021, élaborée en application de l’article 55 de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019, procède à l’adoption de la partie législative du code général de la fonction publique.

 

Cette codification, qui s’effectue à droit constant, vise à regrouper l’ensemble des dispositions législatives applicables aux agents publics, titulaires comme contractuels.

 

Le code, intégralement reproduit en annexe de l’ordonnance, réunit dans un seul et même corpus juridique des dispositions éparses, issues en particulier des lois dites statutaires de 1983 à 1986, dont la loi n° 83-643 du 13 juillet 1983 (droits et obligations des fonctionnaires) et la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 (dispositions relatives à la fonction publique territoriale). Il rassemble également de nombreuses dispositions concernant la fonction publique réparties au sein d’autres lois, tout en modernisant et harmonisant leur rédaction.

 

Le droit de la fonction publique est ici codifié selon un plan thématique, organisé selon une logique de ressources humaines, et non plus organisé par fonction publique comme le sont les titres actuels du statut général.

 

Cette partie législative, qui s’ouvre par des dispositions préliminaires (art. L. 1 à L. 9), est subdivisée en huit livres :

 

  • livre Ier – Droits, obligations et protections (art. L. 111-1 et suivants)
  • livre II – Exercice du droit syndical et dialogue social (art. L. 211-1 et suivants)
  • livre III – Recrutement (art. L. 311-1 et suivants)
  • livre IV – Principes d’organisation et de gestion des ressources humaines (art. L. 411-1 et suivants)
  • livre V – Carrière et parcours professionnels (art. L. 511-1 et suivants)
  • livre VI – Temps de travail et congés (art. L. 611-1 et suivants)
  • livre VII – Rémunération et action sociale (art. L. 711-1 et suivants)
  • livre VIII – Prévention et protection en matière de santé et de sécurité au travail (art. L. 811-1 et suivants)

 

 

Ce code entre en vigueur au 1er mars 2022, date à laquelle sont abrogés, sauf dispositions transitoires, divers textes législatifs dont les deux lois statutaires précitées. La partie réglementaire du code sera publiée ultérieurement.

Icône
LIENS UTILES

Rapport au Président de la République relatif à l'ordonnance n° 2021-1574 du 24 novembre 2021

portant partie législative du code général de la fonction publique

 

Ordonnance n° 2021-1574 du 24 novembre 2021

portant partie législative du code général de la fonction publique

 

Nota : des tables de concordance - ancienne < > nouvelle numérotation - sont disponibles sur le site Légifrance.

*

 

Marchés publics
Mentions légales
Politique de confidentialité
Contactez-nous
Offres d'emploi
Nos publications
2025 Centre de Gestion d’Indre-et-Loire
Marchés publics
Mentions légales
Politique de confidentialité
Contactez-nous
Offres d'emploi
Nos publications
2025 Centre de Gestion d’Indre-et-Loire
Gérer le consentement
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Toujours activé
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’utilisateur.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
Gérer les options Gérer les services Gérer {vendor_count} fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
{title} {title} {title}