• La structuration de la Fonction publique territoriale : l’héritage de la décentralisation

La loi du 26 janvier 1984 pose les principes généraux définissant le cadre d’action et d’organisation de cette fonction publique. Elle réunit sous un même statut les agents des communes, des départements et des régions. Ce statut permet aux fonctionnaires territoriaux d’effectuer leur carrière dans n’importe laquelle de ces collectivités locales.

Par ailleurs, contrairement à la Fonction Publique d’État, les lauréats d’un concours ne sont pas affectés à un poste, mais ont la possibilité de rechercher un emploi sur tout le territoire national et, ainsi, de choisir leur employeur en fonction du poste proposé ou de sa situation géographique.

À la suite du transfert croissant des compétences de l’État aux collectivités, les effectifs de la Fonction Publique Territoriale sont en augmentation constante et les profils recherchés sont très variés.

• Une diversité de missions et de métiers

Acteur essentiel de la vie locale, la Fonction publique territoriale regroupe une grande diversité d’employeurs, de missions et de métiers au service des territoires et de leurs habitants.

• Emploi Territorial.fr : un portail de référence pour l’emploi dans la fonction publique territoriale

• Emploi Public.fr : la plateforme de référence pour les opportunités d’emploi dans le secteur public