Gestionnaire paie (h/f)

> DESCRIPTIF DE L'OFFRE :
Le CDG 37, dans le cadre de sa fonction d'appui aux collectivités et établissements publics locaux du département, organise au bénéfice des structures qui le souhaitent, un service de production externalisée des paies de leurs agents et des indemnités de leurs élus.

> MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE :
Vous avez une expérience confirmée en matière de gestion des paies dans le secteur public.
Vous serez chargé de réaliser les paies des agents et les indemnités des élus du centre de gestion et celles des collectivités adhérentes à partir des données et des variables communiquées : dans ce dernier cas, la procédure est conduite jusqu'à la génération de l'état d'interface comptable permettant à la collectivité d'intégrer les écritures de paie en comptabilité. Vous assurerez une mission de conseil et d'accompagnement dans la résolution de problèmes liés à la paie auprès de vos interlocuteurs au sein des collectivités. Vous contribuerez au développement du service et à son adaptation aux besoins des collectivités en matière de paie.

Activités :
- Gestion et traitement de données de paie ;
- Saisie, mise à jour et sauvegarde de données de paie ;
- Réaliser les déclarations sociales ;
- Information et conseil à des tiers.

Activités secondaires :
- Suivi des états de frais de déplacements (élus et agents) ;
- Production de mandats et titres notamment en cas d'absence de l'agent gestionnaire comptable.

> PROFILS RECHERCHES :
Savoir faire :
- Maitrise de la production des paies dans le secteur public ;
- Maitrise d'un outil logiciel de gestion de paie (idéalement CIRIL RH) ;
- Connaissance de la réglementation relative aux paies publiques et aux indemnités des élus ;
- Connaissance de la réglementation relative aux taux et assiettes des cotisations sociales ;
- Maitrise de l'environnement Windows et de l'outil bureautique Excel ;

Savoir être :
- Discrétion ;
- Respect des règles de confidentialité ;
- Capacité à travailler en équipe ou sein du pôle et en lien avec le service Carrière ;
- Rigueur, qualité d'organisation, capacité à respecter des délais (calendrier de la paie mensuel) ;
- Capacité d'autonomie ;
- Sens du service public.

Conditions de travail :
- Travail en bureau partagé ;
- Horaires réguliers avec possibilité d'horaires variables ;
- Télétravail possible 1 jour par semaine (après une période probatoire de 3 mois) ;
- Respect (impératif de délais) d'échéances régulières (train de paie).