Concours d'agent de police : tests psychotechniques

Un décret a pour objet de compléter le décret n° 94-932 du 25 octobre 1994 [1] relatif aux conditions d'accès et aux modalités d'organisation du concours pour le recrutement des agents de police municipale afin de permettre aux membres du jury de disposer pour le recrutement des agents de police municipale, comme cela existe déjà pour le recrutement des directeurs et des chefs de police municipale, des résultats des tests psychotechniques destinés à évaluer le profil psychologique des candidats. Sans être éliminatoires, les résultats de ces tests seront communiqués au jury lors de la première épreuve d'admission afin de lui permettre d'apprécier la personnalité du candidat et sa motivation pour l'emploi sollicité. Cette épreuve voit pour l’occasion son contenu reformulé, et son coefficient est porté de 2 à 3.

Ce décret est applicable aux concours ouverts à compter du 1er janvier 2015.

► Décret n° 2014-973 du 22 août 2014 [2] modifiant le décret n° 94-932 du 25 octobre 1994 relatif aux conditions d'accès et aux modalités d'organisation du concours pour le recrutement des agents de police municipale (Journal officiel du 27 août 2014)