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Une matinée RH pour comprendre le R.I.F.S.E.E.P.

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Le décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 a instauré un nouveau Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel (R.I.F.S.E.E.P.). Celui-ci, qui a vocation à se substituer progressivement à l’ensemble des régimes de même nature, et en particulier à la Prime de Fonctions et de Résultats, est d’ores et déjà applicable à certains cadres d’emplois de la fonction publique territoriale.

Le Centre de Gestion d'Indre-et-Loire a convié le 5 février dernier les élus locaux et les gestionnaires de ressources humaines à participer une matinée RH sur la présentation de ce nouveau régime indemnitaire. Le diaporama présenté à cette occasion peut être téléchargé ci-dessous.

Il est précisé qu'un modèle de délibération instituant le nouveau régime indemnitaire et des modèles d'arrêtés portant attribution indemnitaire sont proposés sur notre page "modèles d'actes". 

En savoir plus sur le R.I.F.S.E.E.P. (portail de la Fonction publique)

► Diaporama du centre de gestion d’Indre-et-Loire (accessible aux collectivités identifiées) 

 
Une matinée RH pour comprendre le R.I.F.S.E.E.P.