Environ 1,7 millions d’agents

  Une diversité d’employeurs :
26 régions
100 départements
36 773 communes
19 000 établissements publics locaux

  Une diversité de compétences :
La région : éducation et formation professionnelle, aménagement du territoire…
Le département : action sanitaire et sociale, éducation…
La commune : logement, voirie, urbanisme, service scolaire…
Les établissements publics locaux : Centres communaux d’action sociale, syndicats intercommunaux, communautés de communes, communautés d’agglomération…

  Une organisation par filières :
- filière Administrative
- filière Technique
- filière Sanitaire et Sociale
- filière Culturelle
- filière Sportive
- filière Animation
- filière Sécurité
- filière Incendie et Secours
Les concours de recrutement de la filière Incendie et Secours sont de la compétence de la Direction de la Sécurité Civile au Ministère de l’Intérieur, exceptés les grades non officiers qui relèvent des Services Départementaux d’Incendie et de Secours.

Chaque filière comprend différents cadres d’emplois présentant des caractéristiques professionnelles communes, répartis en 3 catégories A, B ou C selon la nature des fonctions.

Relèvent des 8 filières, plus de 250 métiers.

Le Guide des métiers territoriaux, élaboré par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale, décrit chaque profession sous forme de fiche comportant :

  la définition du métier
  les activités principales
  le cadre statutaire
  le type d’employeur
  et les conditions d’accès